Mit einer Aufstellung nimmst du das gesamte System in den Blick. Gemeinsam ergründen wir die Zusammenhänge und Verbindungen innerhalb deines Systems.
Die Lösung vieler Probleme lässt sich innerhalb eines deiner Systeme finden. Jede deiner Handlungen und jede Veränderung wirken im System. Alles hat Auswirkungen auf dich und die Mitglieder des betroffenen Systems.
Was sind die Themen für deine systemische Aufstellung?
- Konflikte in Familie, Job, Freundeskreis etc.
- Erwartungen an dich und deine Mitmenschen
- Belastende Beziehungen mit den Eltern
- Themen der eigenen Gesundheit
Wir identifizieren Störungen im System und setzen Impulse zur Lösung. Ist jeder an seinem Platz innerhalb des Systems oder ist das Gleichgewicht von Geben und Nehmen im System gestört?
Was dir das bringt?
- Verstehe verstrickte Konflikte besser und finde passende Lösungen
- Finde Antworten auf deine Fragen
- Bring dein System ins Gleichgewicht
Nächste Termine
Wann?
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20.03.2025
Freie Plätze
15.05.2025
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26.06.2025
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21.08.2025
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Tania & Peter
Deine Aufstellungsleiter
Dein Coach
Tania Conde
Coach für emotionSync
Systemische Aufstellungsleiterin seit 2014
Personal Coach (IHK)
Master Typo 3 Profilerin
Erziehungs-wissenschaftlerin und Eltern Coach
Dein Coach
Peter Kleinau
Systemischer Aufstellungsleiter seit 2017
Master Coach
Coach für emotionSync
Master Typo 3 Profiler
Facilitator für LEGO Serious Play, Dynamic Facilitation und das Emotional Culture Deck
Übersicht
Wichtige Informationen
Wie lang?
19:00 - 22:00 Uhr
Maximal
12 Teilnehmer
Wo?
emotival Office
emotival GmbH
Hauptstraße 15
65795 Hattersheim
Energieausgleich
€20,- pro Person
Für alle Teilnehmer. Ob Beobachter, Stellvertreter oder ob du ein Thema mitbringst.
Der Ablauf
Was erwartet mich?
- 1.
1x1 der systemischen Aufstellung
Wir starten mit einer kurzen Einführung in die Grundlagen der systemischen Aufstellung. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, wir erläutern den Ablauf und das Ziel. - 2.
Das Thema verstehen
Dein Anliegen wird im Gespräch geklärt. Dabei wird entschieden, welches Thema (familiär, beruflich, gesundheitlich) in der Aufstellung beleuchtet werden soll. - 3.
Stellvertreter auswählen
Die Teilnehmer der Gruppe oder Gegenstände werden als Stellvertreter für Personen oder Konzepte im System gewählt, die eine zentrale Rolle im Anliegen spielen. Die Stellvertreter werden räumlich so positioniert, wie es sich für dich passend anfühlt, um das Beziehungsgeflecht sichtbar zu machen. - 4.
Systemische Analyse
Die Stellvertreter geben nach einer Weile Rückmeldungen darüber, wie sie sich in ihrer Rolle fühlen. Diese Rückmeldungen offenbaren oft versteckte Dynamiken und Beziehungsstrukturen, die das Anliegen beeinflussen. - 5.
Verankern der Lösung
Durch behutsame Veränderungen in der Aufstellung, wie das Umstellen der Stellvertreter oder das Hinzufügen neuer Elemente, kann eine neue, stimmigere Ordnung entstehen. Dieser Prozess wird durch uns mit Empathie, Respekt und Achtsamkeit geleitet. Mit verschiedenen Interventionen können wir diesen Vorgang unterstützen. - 6.
Spüren und erleben
Am Ende der Aufstellung werden die Stellvertreter aus ihren Rollen entlassen und es gibt ein Nachgespräch, um das Erlebte zu reflektieren. Oft ergeben sich durch die neue Sichtweise Impulse für konkrete Schritte im Alltag.
FAQs
Noch Fragen?
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